Capítulo 1 — Como está o seu nível de relacionamentos?

Tema central

Relacionamentos saudáveis são fundamentais para uma liderança madura, porque ajudam o líder a crescer com visão, discernimento e abertura para o mundo.

Estrutura do capítulo

Reflexão inicial

Como está a sua forma de se relacionar com pessoas diferentes, ambientes novos e ideias que desafiam o seu pensamento?

Será que você se relaciona apenas em um âmbito? Será que você vive no meio fechado? Precisa ter uma visão sistêmica. Em 1 Tessalonicenses 5:21, Paulo orienta a igreja a examinar tudo e reter o que é bom — princípio que podemos aplicar, com discernimento, também à forma como aprendemos com outros contextos. Isso não quer dizer que você esteja em ambientes mundanos, mas seja seletivo e não seja restritivo.

O isolamento é uma armadilha sutil. Muitos líderes, por medo de contaminação ou por insegurança, constroem muros em vez de pontes. O resultado é uma liderança desatualizada, que não compreende o mundo ao redor e, por isso, perde a capacidade de influenciar. Lembro-me de um pastor que, por muitos anos, proibiu qualquer contato com outras igrejas. Quando finalmente se abriu, percebeu que estava ensinando coisas que já não faziam sentido nem para a sua própria congregação.

Ser seletivo é diferente de ser restritivo. O líder que se fecha em um único meio limita o próprio crescimento e perde oportunidades de influência e aprendizado. Esse é o equilíbrio do “ide” de Jesus e do “ficai” de Atos 1:8. Somos enviados para ser sal e luz, mas a ordem é não se corromper. Paulo, em 1 Coríntios 9:22, adaptava-se culturalmente para ganhar pessoas a Cristo — sem abandonar a fé. É criar pontes com sabedoria, retendo o que é bom.

Jesus frequentava a casa de publicanos e pecadores. Ele não se corrompeu. Ele levou luz à escuridão. O problema não é onde você está, mas quem você é nesse lugar. Um líder maduro pode entrar em ambientes desafiadores sem perder sua essência, porque seu caráter já está firmado. Mas o líder imaturo, que ainda não tem raízes profundas, pode se perder tentando agradar a todos. Por isso, a ordem bíblica é clara: não se conforme com este mundo, mas transforme-se pela renovação da mente (Romanos 12:2). Primeiro, a mente renovada; depois, a presença no mundo. Não o contrário.

Convivo com líderes de diferentes denominações, e até mesmo com profissionais do mercado corporativo, e aprendo muito com eles. Cada conversa com alguém que pensa diferente de mim é uma oportunidade de crescer. A visão sistêmica me ajuda a entender que a igreja não está isolada da sociedade. O que acontece na economia, na cultura e na tecnologia afeta a forma como as pessoas ouvem, se relacionam e buscam a Deus.

Um líder saudável precisa desenvolver uma visão sistêmica, capaz de enxergar o todo e compreender diferentes contextos, ter discernimento e maturidade para aprender com diversas experiências, mantendo sempre os princípios do Reino.

Quero desafiá-lo a examinar sua agenda. Com quem você tem conversado? Quais livros têm lido? Que lugares tem frequentado? Se suas respostas revelam um círculo fechado de sempre as mesmas pessoas, talvez seja hora de abrir portas. Ore pedindo a Deus discernimento e peça que Ele amplie suas fronteiras. Você se surpreenderá com o que Deus pode ensinar através de pessoas inesperadas.